カモマン、働きがい・働きやすさを可視化する「教師エンゲージメントサーベイ」の実証を文京区の公立小学校で開始

2025年11月27日 15:45 更新

概要(ChatGPTにより要約)

カモマンは、教員の「働きがい」と「働きやすさ」を可視化するツール教師エンゲージメントサーベイを用いた実証事業を、文京区教育委員会と連携のうえ、区内の公立小学校で開始しました。

本取り組みは、同区の「文京共創フィールドプロジェクト B＋」の一環であり、教員の持続可能な働き方改革を目指すものです。

エンゲージメントサーベイは、従来のストレスチェック型ではなく、「前向きに働く心理状態」を測る点に特徴があり、25の指標による定量的診断と専門スタッフによる提言により、職場環境や組織運営の改善をデータで支援します。

すでに導入実績校では、「働きがい」を示すエンゲージメント指数が平均で6.7％上昇、「働きやすさ」を示す職場環境指数が8.2％改善したという報告があり、制度改正を伴わなくても、意識や日常行動の見直しで成果があげられる可能性が示されています。
学校現場の負担軽減や教員定着、職場の魅力向上に資する取り組みとして注目されます。

参考

PRTIMES

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000046899.html